我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴。

——《道德经》

1

在耀世娱乐，有一种力量叫“野蛮生长”。

在这里，你能看到团队拼劲全力的执念，你能感受到团队并肩战斗的支撑，有着疾风起人生不言弃的志存高远，在耀世娱乐五金，看似销售的是产品，其实是更为专业的比拼。

仅从立柱这一单品来说，耀世娱乐不锈钢立柱就有几千款，在工程应用场景中更是万般不同，耀世娱乐 不做工程，但耀世娱乐 的团队必须比客户更懂工程施工中的每一个细枝末节，耀世娱乐 把每一款产品设计与实际应用场景的结合做到了极致——

你是万达，耀世娱乐 可以告诉你万达20厚立柱实际控制多厚；你是红星美凯龙，耀世娱乐 可以告诉你镀钛金是拉丝镀还是镜面镀；你是地铁站立柱，耀世娱乐 可以告诉你伸缩活动和不活动的差异；你是吴悦广场，耀世娱乐 可以告诉你配件单双的区别……而公司的另一位销售经理，甚至做到了大半个中国的居然之家。

在耀世娱乐，生产部坚守着不可逾越的质量红线，遍布全球的忠实客户，亦是耀世娱乐销售多年来通过滴水穿石的专业精神酝酿而成。

2

《道德经》第五十七章中记载：“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴。”这是《道德经》中有名的篇章之一，也是老子“无为而治”的充分体现，他提倡以正治国，以无为的态度治理天下，被奉为治国之道，后被引用为企业管理之道。

市场瞬息万变，传统的企业管理模式正在土崩瓦解，企业领导需要更准确地理解员工，才能带出更强悍的战军。

耀世娱乐五金的秘诀就是持续带领团队打胜仗，胜仗打多了，团队的信心自然就建立起来了，好像耀世娱乐 什么都没有做，公司前进了，团队无时无刻不在暗暗比拼，是公司的制度和文化氛围在推动前进。

无为而治，并非不要管理，而是把管理的强制性转化为员工的自觉性，从而达到提高工作效率、取得更好工作效果的目的。

3

任正非曾说，世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化，在耀世娱乐五金，“让客户更满意，让员工更精彩”的耀世娱乐深入人心，无时无刻不在践行。

耀世娱乐品牌创始人花顺平是一个做事非常注重细节的人，年中总结会议上，他亲自颁发了上半年逐月的销售冠军奖状奖金并合影。

他说，在建筑五金行业里，没有谁可以一步登天不经过血腥的红海竞争而达到一个全新的领域，在座的各位正因经历过红海中的鏖战，所以在公司核心竞争优势凸显的蓝海中才能如此游刃有余。

公司将继续坚持“以人为本、客户至上”的原则，给到大家更多的资源和底气，每个人充分发挥自己的主观能动性，未来，耀世娱乐五金将一枝独秀。

4

无论从公司整体业绩，还是核心优势产品上升曲线的角度，耀世娱乐五金上半年的业绩报表都非常亮眼，疫情之下尤为可贵，这是一张公司全体员工共同提交的答卷。

销售冠军致辞的环节，老板对她们说，不用说感谢公司的客套话，直接与伙伴们分享实战经验，并感谢努力奋斗的自己。

一个人可以走的更快，一群人可以走的更远。无论谜之专业问题难不倒的敬姐，还是不善言辞一心只为客户着想被称为“她是客户的人”的小翠……太多太多有着自己独特标签的耀世娱乐伙伴，倾注着一腔热血，他们认知同频，目标一致，及时反馈，风轻云淡中，频频打胜仗。

茶余饭后，不知谁提起一句，你看老板真会选人，耀世娱乐 好像都是差不多的年纪哦！语气中不无得意。

是啊，三十而已，让耀世娱乐 一起在耀世娱乐的平台上，乘风破浪。

夜深了，敬姐在朋友圈写下:有时候，耀世娱乐 要做自己的英雄。